Aprendizajes de organizar el Honest Summit
El 12 de febrero tuvo lugar el Honest Summit, un evento presentación del movimiento Honest Strategy. Era el primer evento “serio” que organizaba, aunque es…
Vamos a toda hostia haciendo nada
“Vamos a toda hostia haciendo nada”. Escuché esta frase a Mamen Perera cuando era CEO de Axel Springer España, en relación a una persona de…
La historia de Paco y Luis
España, finales de diciembre de 2018. Se acaba el año y yo necesito comprar algo de material de escritorio, así que me voy a la…
Tu cultura es aquel burro que rebuzna
Te comparto una de las historias de Nostradim (cuentos con mucha moraleja) por cortesía de mi amigo Manuel Hurtado. “Resulta que va a pedirle prestado…
En la transformación de tu empresa olvídate del gorila blanco
Te propongo un ejercicio. Quiero que no pienses en un gorila blanco bailando break-dance. No quiero que lo pienses ni imagines cómo hace el moonwalk…
Lo más importante en la empresa NO son las personas
“Lo importante son las personas”, “las personas no se gestionan, se gestiona el talento”, “no son recursos humanos, son humanos con recursos”, “hemos creado el…
Los 7 niveles de conciencia de Barrett
Como bien sabes en la era de cambios o en el cambio de era la transformación cultural de las empresas, profesionales y personas en general…
Intuición para los entornos VUCA
Vivimos en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo, vamos, lo que se dice un entorno VUCA de toda la vida (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity).…
El liderazgo en la era de la mediocridad
Vivimos en una era jodida. La era de lo políticamente correcto, de la posverdad, del buenrollismo, del positivismo mal entendido, del sobreproteccionismo “tenga a su…