En la transformación de tu empresa olvídate del gorila blanco
Te propongo un ejercicio. Quiero que no pienses en un gorila blanco bailando break-dance. No quiero que lo pienses ni imagines cómo hace el moonwalk…
Lo más importante en la empresa NO son las personas
“Lo importante son las personas”, “las personas no se gestionan, se gestiona el talento”, “no son recursos humanos, son humanos con recursos”, “hemos creado el…
Los 7 niveles de conciencia de Barrett
Como bien sabes en la era de cambios o en el cambio de era la transformación cultural de las empresas, profesionales y personas en general…
Intuición para los entornos VUCA
Vivimos en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo, vamos, lo que se dice un entorno VUCA de toda la vida (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity).…
El liderazgo en la era de la mediocridad
Vivimos en una era jodida. La era de lo políticamente correcto, de la posverdad, del buenrollismo, del positivismo mal entendido, del sobreproteccionismo “tenga a su…
El simbolismo en la transformación cultural de empresas
Hace tiempo que vaticiné que el año 2018 iba a ser el año de la eclosión definitiva de la Transformación Cultural de las empresas, resacosas…
Si quieres convencer muéstrales “al tigre”
El equipo “creativo” de una agencia de publicidad se encontraba presentado ideas para el diseño de un evento innovador, donde el objetivo era que los…
Reflexiones post Cumbre Innovación y Economía Circular
Y llegó el día (06 de julio de 2018) y nos juntamos casi 2.000 almas que nos dedicamos a mejorar el mundo desde la innovación…
Cultura y liderazgo for dummies (I)
El que sube primero por “el tubo” (mira la foto) es Teo, mi hijo. Tras un rato en ese parque sin que a ningún niño…