#PIR 281 – Transformación cultural: ¿Top-down o Bottom-up?

#PIR 281 – Transformación cultural: ¿Top-down o Bottom-up?

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Si no se transforma toda la organización no se produce una auténtica transformación cultural en una empresa. Esto es cierto.

Pero, ¿qué camino es el más adecuado para llevar a cabo esta transformación? ¿De arriba abajo (top-down)? ¿O de abajo arriba (bottom-up)?

¿Quieres que te hable de mi experiencia y te diga cuál de los dos caminos es el que te recomiendo?

Te lo cuento en esta píldora.

¡Qué la disfrutes!

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