#PIR 259 – El movimiento
A veces pienso que cuando hablo de ciertos temas se entienden como filosofía, aspectos de desarrollo personal y otros asuntos, que poco tienen que ver…
Los 7 niveles de conciencia de Barrett
Como bien sabes en la era de cambios o en el cambio de era la transformación cultural de las empresas, profesionales y personas en general…
#PIR 257 – Trabaja estas 3 cosas tuyas y todo cambiará
Resulta curioso cómo en las universidades y escuelas de negocio se atiende sólo a una parte, y no la más importante, de lo que necesitamos…
#PIR 255 – Sobre compromiso, miedos y cerdos
Desde siempre (en mi vida profesional) he visto como los proyectos estratégicos que no funcionan como se esperaba, son fruto de una falta de compromiso…
El liderazgo en la era de la mediocridad
Vivimos en una era jodida. La era de lo políticamente correcto, de la posverdad, del buenrollismo, del positivismo mal entendido, del sobreproteccionismo “tenga a su…
#PIR 253 – Gestionando la incertidumbre
Resulta que en la vida como en el trabajo las cosas no salen como uno desearía. El camino planeado se retuerce convirtiéndose en una sinuosa…
El simbolismo en la transformación cultural de empresas
El conjunto de símbolos (o simbolismo) es un elemento clave en la la transformación cultural de empresas. Sin embargo muy a menudo queda en el…
Si quieres convencer muéstrales “al tigre”
El equipo “creativo” de una agencia de publicidad se encontraba presentado ideas para el diseño de un evento innovador, donde el objetivo era que los…
Teoría de Adopción de la Innovación y sus aplicaciones
Siempre digo que tengo 4 conceptos (con sus respectivos gráficos) que utilizo para explicar todo: la estrategia, la innovación, la transformación, la empresa, la psicología,…