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Innovación, estrategia y transformación cultural
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#PIR 225 – Conocerse, aceptarse y atreverse: 3 claves para la transformación

#PIR – Píldoras de Innovación RealPor Héctor Robles7 abril, 2018Deja un comentario

Cada vez son más las personas que tenemos claro que la autenticidad es la mejor estrategia para obtener resultados, felicidad y sostenibilidad. Y es por eso…

#PIR 223 – Tú ya eres influencer ¿cómo lo vas a utilizar?

#PIR – Píldoras de Innovación RealPor Héctor Robles30 marzo, 2018Deja un comentario

La palabra «influencer» se ha puesto de moda. Bueno, algo más que de moda, ya que es un sector que mueve mucho dinero. Lo curioso…

Seleccionar equipo ganador Hector Robles

Cómo seleccionar un equipo ganador en el siglo XXI

Transformación culturalPor Héctor Robles17 marzo, 2018Deja un comentario

Cómo seleccionar un buen equipo es una de las claves para el éxito de una empresa. La atracción, retención y aprovechamiento del talento es una…

#PIR 216 – ¿Cómo subirse al tren de los movimientos del mundo?

#PIR – Píldoras de Innovación RealPor Héctor Robles11 marzo, 2018Deja un comentario

¿Te has dado cuenta que te has perdido de los movimientos del mundo? ¿Te da la sensación de que ponerte al día puede ser objeto…

Y tú, ¿eres de los que vas a por el oso?

Cultura de innovaciónPor Héctor Robles31 agosto, 2017Deja un comentario

¿Que tiene que ver el oso con la innovación y los tiempos de cambio constante? Igual más de lo que parece. El caso es que está aumentando su población en la Cordillera Cantábrica e invadiendo el espacio de los humanos. ¿Y tú qué harías?

DOMO cumple 15 años y aquí van 7 aprendizajes

Cultura de innovaciónPor Héctor Robles1 marzo, 20162 Comentarios

Hoy 1 de marzo se cumplen 15 años desde que dimos de alta en el registro nuestra empresa (DOMO). 15 años donde nos han pasado…

Hector Robles Transformación Cultural de empresas

La Cultura se come con patatas la Estrategia y… la Innovación

Cultura de innovaciónPor Héctor Robles3 febrero, 2016Deja un comentario

O cómo la estrategia, innovación y cultura organizacional confluyen en las decisiones de nuestra empresa.

Antiguo Paradigma – Nuevo Paradigma [entrevista + infografía]

Transformación culturalPor Héctor Robles4 noviembre, 20148 Comentarios

¿Por qué está tan de moda el coaching? Desde mi punto de vista, creo que es una “etiqueta” anglosajona que ha venido muy bien para…

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