#PIR 261 – Para una propuesta de valor exitosa elimina el ruido
Tenemos una tendencia humana a complicarnos la existencia, incluida la existencia empresarial. Una de las complicaciones más claras es en la definición de la propuesta…
#PIR 260 – ¿Cuál es tu nivel de resistencia a la innovación?
Cada vez que alguien propone algo nuevo que cambia los hábitos de la gente, se produce un efecto rebote de lo más curioso. Miles de…
Lo más importante en la empresa NO son las personas
“Lo importante son las personas”, “las personas no se gestionan, se gestiona el talento”, “no son recursos humanos, son humanos con recursos”, “hemos creado el…
#PIR 259 – El movimiento
A veces pienso que cuando hablo de ciertos temas se entienden como filosofía, aspectos de desarrollo personal y otros asuntos, que poco tienen que ver…
#PIR 258 – Reflexiones sobre estrategia y targets
Decidir cómo posicionar tu empresa en el mercado en cuanto a si atender a muchos clientes con pequeñas actuaciones (o tickets de pequeño importe) o…
Los 7 niveles de conciencia de Barrett
Como bien sabes en la era de cambios o en el cambio de era la transformación cultural de las empresas, profesionales y personas en general…
#PIR 257 – Trabaja estas 3 cosas tuyas y todo cambiará
Resulta curioso cómo en las universidades y escuelas de negocio se atiende sólo a una parte, y no la más importante, de lo que necesitamos…
#PIR 256 – #UsersFirst, un ejemplo real muy claro
¿Y si te dijera que podrías tener un monopolio en tu sector? Aparentemente el sueño de muchas empresas, pero ¿Crees que es tan bueno? Te…
#PIR 255 – Sobre compromiso, miedos y cerdos
Desde siempre (en mi vida profesional) he visto como los proyectos estratégicos que no funcionan como se esperaba, son fruto de una falta de compromiso…